Se você trabalha no setor financeiro e sentiu que seu salário não saiu do lugar em 2024, não está sozinho. Segundo uma pesquisa da Michael Page, 80% dos profissionais da área tiveram remuneração estável, enquanto apenas 18% conseguiram aumentos acima da inflação e 2% viram seus ganhos encolherem.
O cenário pode parecer desanimador à primeira vista, mas um olhar mais atento revela algo interessante: há oportunidades, mas elas não estão distribuídas igualmente.
Quem Ganhou Aumento?
Embora a maioria tenha ficado no mesmo patamar, alguns cargos registraram valorização expressiva. Analistas contábeis e tributários, por exemplo, tiveram reajustes entre 18% e 30%. Já no topo da cadeia, gerentes fiscais, contábeis e de controladoria viram seus salários crescerem até 18%.
Confira algumas variações salariais:
- Analista contábil pleno US GAAP/IFRS: de R$ 7,5 mil a R$ 10 mil (+30%)
- Analista contábil pleno: de R$ 7 mil a R$ 10 mil (+26%)
- Analista tributário sênior: de R$ 8 mil a R$ 13 mil (+20%)
- Gerente fiscal/tributário: de R$ 17 mil a R$ 35 mil (+18%)
- Gerente contábil: de R$ 18 mil a R$ 32 mil (+18%)
- Gerente de controladoria: de R$ 17 mil a R$ 32 mil (+17%)
O que esses números mostram? Que a valorização existe, mas está concentrada em cargos estratégicos e funções altamente especializadas.
O Que o Mercado Está Buscando?
Se antes um diploma e experiência eram suficientes, hoje as empresas querem mais. Segundo Lucas Papa, diretor da Michael Page, o profissional de finanças moderno precisa ter visão de negócios, habilidades analíticas e capacidade de gestão.
Isso significa que não basta apenas conhecer os números — é preciso traduzir dados em estratégias e conectar a área financeira ao crescimento da empresa.
Os Cargos Mais Quentes no Setor
A pesquisa também destacou os cargos mais demandados, aqueles que estão no radar das grandes empresas e podem oferecer boas perspectivas de crescimento e remuneração:
- Diretor Financeiro (CFO)
- Gerente Contábil
- Gerente de Auditoria e Compliance
- Gerente de Controladoria e Custos
- Gerente de Fusões e Aquisições (M&A)
- Gerente de Planejamento e Análise Financeira (FP&A)
- Gerente de Tesouraria
- Gerente Fiscal e Planejamento Tributário
Como se Destacar em um Mercado Estável?
Com salários parados para a maioria, a pergunta inevitável é: o que fazer para crescer? Aqui estão cinco estratégias práticas:
- Desenvolva Habilidades Estratégicas – Empresas querem profissionais que vão além dos cálculos. Invista em cursos de análise de dados, estratégia financeira e gestão de riscos.
- Acompanhe as Tendências do Setor – Mudanças regulatórias, novas tecnologias e transformações no mercado podem criar novas oportunidades para quem está bem informado.
- Amplie Seu Networking – Relacionamentos profissionais abrem portas. Participe de eventos, fóruns e mantenha contato com recrutadores e líderes da área.
- Aposte na Tecnologia – Automatização e inteligência artificial já estão revolucionando a contabilidade e as finanças. Quem souber usar ferramentas digitais terá vantagem competitiva.
- Seja Proativo – Esperar uma promoção ou aumento raramente funciona. Demonstre capacidade de liderança, sugira melhorias e busque assumir novos desafios dentro da empresa.
Conclusão: Oportunidades Não Faltam, Mas o Jogo Mudou
Se o mercado financeiro está parado para muitos, isso só reforça a importância de se destacar. Os maiores aumentos salariais estão indo para aqueles que oferecem mais do que habilidades técnicas e conseguem agregar valor real aos negócios.
A pergunta que fica é: você está se preparando para estar entre os 18% que conseguem romper a barreira da estagnação?